HomeOver ViwinFilosofieWerkwijzeVacaturesNieuwsContact

EERST ZAAIEN, DAN OOGSTEN ...

  • Viwin is een anagram en staat voor: Verandering van Interne Werkprocessen op Individueel Niveau.
  • Viwin is sterk in communicatie en structuur
  • Viwin biedt bijzonder maatwerk: uw organisatiedoel staat centraal
  • Viwin’s motto: eerst zaaien, dan oogsten, de adviseurs van Viwin bieden u begeleiding bij de groei van uw bedrijf
  • Viwin geeft trainingen, biedt coaching en geeft adviezen
  • Viwin is in 2002 opgericht door twee zussen Marlie van der Laak (1971) en Wilma van Bree (1972); zij zijn opgeleid aan Hbo-opleidingen voor Maatschappelijk werk en dienstverlening; voor Personeel & Organisatie; en voor Coaching
  • Viwin heeft bedrijfsmatige ervaring in onder meer de financiële dienstverlening, in het maatschappelijk werk, in de arbeidsbemiddeling en reïntegratie, in het supermarktwezen en de verpleeghuiszorg
   

U ALS  ONDERNEMER ...

Uw bedrijf is in ontwikkeling waardoor u nieuwe keuzen gaat maken. Uw bedrijf is gegroeid van een idee naar een functionerend bedrijf, van een hand vol zonnebloempitten naar een veld vol zonnebloemen. In iedere groeifase maakt u nieuwe keuzen om er voor te zorgen dat de inrichting van uw bedrijf en de kwaliteit van uw medewerkers passen bij de doelstelling van uw bedrijf. Viwin wil hierin uw partner zijn.
Viwin biedt diverse mogelijkheden speciaal voor bedrijven die geen medewerkers voor personeelszaken in dienst hebben. De bedrijven die Viwin inschakelen hebben over het algemeen minder dan 150 mensen in dienst. Viwin biedt ook begeleiding aan eenmanszaken. Bedrijven doen in de loop der jaren meerdere malen een beroep op Viwin, bijvoorbeeld eerst voor coaching van enkele medewerkers en twee jaren later voor een bedrijfsscan of voor een training aan een team van kaderleden.
© Viwin - Sitemap - Contact